אופטימיזציה למערך הסעת עובדים בארגון גדול
החברה מפעילה מערך היסעים לעובדיה הכולל מסלולי קווים וסוגי אוטובוסים שונים. לקראת חידוש צי האוטובוסים, החליטה הנהלת החברה לבצע בחינה כוללת של מערך ההסעות, על מנת לקצר את זמני הנסיעה של העובדים למקום עבודתם וכן לחסוך בעלויות, בעיקר על ידי צמצום של מספר האוטובוסים הנדרש.
החברה פנתה ל- ADALYA על מנת שתבצע את התכנון של מערך ההסעות האופטימלי, בעקבות עבודות דומות שנעשו על ידה עבור גופים אחרים.
האתגר הגדול של העבודה היה הצורך לשלב בין שתי מטרות מנוגדות לכאורה - שמירה על רמת שירות גבוהה לציבור הנוסעים שמתבטא בין השאר במרחקי הליכה קצרים לתחנות, זמן המתנה קצר בתחנות, נסיעה במסלול קצר כל הניתן ונסיעה בישיבה בלבד, לבין הצורך ליעל את השירות.
החברה פנתה ל- ADALYA על מנת שתבצע את התכנון של מערך ההסעות האופטימלי, בעקבות עבודות דומות שנעשו על ידה עבור גופים אחרים.
האתגר הגדול של העבודה היה הצורך לשלב בין שתי מטרות מנוגדות לכאורה - שמירה על רמת שירות גבוהה לציבור הנוסעים שמתבטא בין השאר במרחקי הליכה קצרים לתחנות, זמן המתנה קצר בתחנות, נסיעה במסלול קצר כל הניתן ונסיעה בישיבה בלבד, לבין הצורך ליעל את השירות.
שיטת העבודה התבססה על שילוב בין שימוש במערכת מידע גאוגרפיות (GIS) ייחודית לתכנון תחבורה (TransCad) ותכנון צי רכב שנדרש להפעלת השירות באמצעות תוכנה ייחודית.
תהליך העבודה כלל את השלבים הבאים:
תהליך העבודה כלל את השלבים הבאים:
- קליטת הכתובות של עובדי החברה למערכת מידע גיאוגרפית
- מיפוי מערך הקווים הקיים
- תכנון מערך קווים חדש לפי סטנדרטים של רמת שירות שהתקבלו ממזמין העבודה
- אישור מסלולי נסיעה המתוכננים על ידי הלקוח
- חישוב צי רכב הנדרש להפעלת השירות במתכונת המתוכננת
